·內心陽光，信任伙伴
·樂于助人和自助，合作成大事
·融入團隊，有主人翁意識
·積極正面，堅持“對事不對人”原則
·喜歡自己的工作，認同年輕人企業文化
·積極樂觀，不斷自我激勵
·碰到困難和挫折，不言放棄 ，敢挑戰自己
·持續學習和成長
·不放過問題，思考本質
·不斷提高要求，延遲滿足感
·在更大范圍里找最優解
·做正確的事，以結果為導向
·擁抱變化，對不確定的事保持樂觀
·有韌性，直面現實并改變它
·敢創造變化，打破常規定式
·有前瞻意識，建立新方法、新思路
·敢當面表達真實想法
·實事求是，客觀反映問題
·能承認錯誤，敢于承擔責任
·準確、簡潔、直接、有條理有重點
·尊重他人，尊重自己，隨時維護公司形象
·面對委屈和投訴，積極主動微笑解決
·敢于擔當，不推諉任何一方責任
·具有超前服務意識，堅持雙方共贏原則
務實包容的工作氛圍 效率為先，工作節奏由自己掌握，相互協作以業務目標為核心
舒適開放的辦公環境 辦公不固化，融匯貫通的辦公場所，跨部門交流無障礙
平等和諧的同事關系 沒有職場新老同事區分，不講頭銜和層級
每季度有三大青年評選活動，同時，希望通過評優，讓廣大年輕人奮勇爭先，發揮模范帶頭作用，學有標桿、做有示范、干有榜樣，為全員提供更多成長和提升的機會。
建司節與親人同游 建司節，每個人都可以邀請自己的親人一起參加三天兩夜的司慶活動，這些珍貴的時刻，年輕人一直掛在心上
年會與年輕人家宴 每年的年會，年輕人也會邀請家人相聚舉杯共飲；慶祝一年的豐收與團聚
急客戶所急，想客戶所想 武志平 | 客服部主管
用我們真誠的心，換取客戶對我們的滿意；急客戶所急，想客戶所想；用心傾聽，我相信所有的客戶都可以成為好朋友！
一分一毫，一點一滴做到一絲不茍 夏歡歡 | 人力資源總監
自然法則永遠大于人為法則，人才管理的根本目的不是管控，而是激活和價值創造，要讓每一個人都成為價值創造者并有價值地工作。
做到耐心一點，細心一點 李魁曉 | 供應鏈主管
人生應該如蠟燭一樣，從頂燃到底，一直都是光明的!
財務
銷售
工程
供應鏈
人力資源
市場
技術
全部職位
